|
реклама Случайная статья
|
ТОП публикаций по комментариям в разделе Нам пишут
Ок. Расскажу как мы внедрялиЧитатели портала 12news.ru пишут о своем удачном и не очень опыте в области автоматизации. Решил и я поделиться своим, правда, удачный он или нет определить до сих пор не могу. Далее Как легко написать обзор по MES системам?Разбирая недавно вопросы наших посетителей к компаниям, оставшиеся без ответа, мы решили опубликовать вопрос нашего посетителя, автора статей из одного ИТ-СМИ, заданного в адрес корпорации Галактика в октябре 2006 года с помощью веб-формы на нашем портале. Далее О «студентах» и профессионалахНаписать эту статью меня вынудили участившиеся случаи обращения клиентов, которые приглашают наших специалистов исправить то, что «создал» их программист. При анализе ситуации оказывалось, что так называемый «программист», являясь лицом приходящим или состоящим в штате, фактически, совершенствовал и оттачивал свое мастерство на бизнесе клиента. Далее О «студентах» и профессионалахНаписать эту статью меня вынудили участившиеся случаи обращения клиентов, которые приглашают наших специалистов исправить то, что «создал» их программист. При анализе ситуации оказывалось, что так называемый «программист», являясь лицом приходящим или состоящим в штате, фактически, совершенствовал и оттачивал свое мастерство на бизнесе клиента. Далее О «студентах» и профессионалахНаписать эту статью меня вынудили участившиеся случаи обращения клиентов, которые приглашают наших специалистов исправить то, что «создал» их программист. При анализе ситуации оказывалось, что так называемый «программист», являясь лицом приходящим или состоящим в штате, фактически, совершенствовал и оттачивал свое мастерство на бизнесе клиента. Далее О «студентах» и профессионалахНаписать эту статью меня вынудили участившиеся случаи обращения клиентов, которые приглашают наших специалистов исправить то, что «создал» их программист. При анализе ситуации оказывалось, что так называемый «программист», являясь лицом приходящим или состоящим в штате, фактически, совершенствовал и оттачивал свое мастерство на бизнесе клиента. Далее Здрасьте вам! И где же вы учились?Поднимая проблему вузовской подготовки специалистов-внедренцев, мы решили опубликовать переписку, присланную недавно нашим читателем. Проблема качества образования настолько очевидна, что комментарии излишни.
(Названия систем и компаний условны, авторский стиль сохранен). Далее Здрасьте вам! И где же вы учились?Поднимая проблему вузовской подготовки специалистов-внедренцев, мы решили опубликовать переписку, присланную недавно нашим читателем. Проблема качества образования настолько очевидна, что комментарии излишни.
(Названия систем и компаний условны, авторский стиль сохранен). Далее Здрасьте вам! И где же вы учились?Поднимая проблему вузовской подготовки специалистов-внедренцев, мы решили опубликовать переписку, присланную недавно нашим читателем. Проблема качества образования настолько очевидна, что комментарии излишни.
(Названия систем и компаний условны, авторский стиль сохранен). Далее Здрасьте вам! И где же вы учились?Поднимая проблему вузовской подготовки специалистов-внедренцев, мы решили опубликовать переписку, присланную недавно нашим читателем. Проблема качества образования настолько очевидна, что комментарии излишни.
(Названия систем и компаний условны, авторский стиль сохранен). Далее Почему внедрение ERP превращается в пустую бессмыслицу: взгляд консультантаПользователи не хотят запоминать настройки отчётов, заказчики не могут сформулировать требования, а «умные» сотрудники годами доказывают свою правоту. Консультант по внедрению Виталий Известный — о том, почему проекты затягиваются, а бизнес не получает отдачи от автоматизации. Далее С чего ОНО начинается – взгляд внедренцаОтторжение системы на предприятии начинается с «привыкания» топ-менеджмента к ней и восприятия ее как должного. Так же из-за скрытого отрицательно-черного PR’а системы, который создают среди остальных работников некомпетентные руководители среднего звена, прикрывая свою безграмотность. Далее С чего ОНО начинается – взгляд внедренцаОтторжение системы на предприятии начинается с «привыкания» топ-менеджмента к ней и восприятия ее как должного. Так же из-за скрытого отрицательно-черного PR’а системы, который создают среди остальных работников некомпетентные руководители среднего звена, прикрывая свою безграмотность. Далее С чего ОНО начинается – взгляд внедренцаОтторжение системы на предприятии начинается с «привыкания» топ-менеджмента к ней и восприятия ее как должного. Так же из-за скрытого отрицательно-черного PR’а системы, который создают среди остальных работников некомпетентные руководители среднего звена, прикрывая свою безграмотность. Далее С чего ОНО начинается – взгляд внедренцаОтторжение системы на предприятии начинается с «привыкания» топ-менеджмента к ней и восприятия ее как должного. Так же из-за скрытого отрицательно-черного PR’а системы, который создают среди остальных работников некомпетентные руководители среднего звена, прикрывая свою безграмотность. Далее Последнии комментарии раздела
xbox: слабо связанный набор текста. Если Вы также внедряете ERP, как пишете отзывы - то результату я не удивлен.... Ок. Расскажу как мы внедряли xbox: Добавлю, небольшой комментарий по поводу Галактики. На данный момент эта система не интегрирована ни с одной MES системой. Интеграция с Фобос - неверная информация.... Как легко написать обзор по MES системам? xbox: Ребята, вы все правы по-своему.
Являясь директором IT фирмы, работаю и с теми, и с этими. Разница в квалификации и опыте между профи и "студентом" очень быстро стремится к нулю, и это не зависит от количества лет (стаж, возраст), а от нас с вам... О «студентах» и профессионалах xbox: Эта статья не направлена против студентов, это попытка дать Заказчикам дифференцированное представление о качестве ИТ услуг. Ведь бессмысленно спорить, что человек, который только научился программировать, отличается по качеству предоставляемых услуг... О «студентах» и профессионалах xbox: Прочитал эту зарисовку и стало интересно, откуда же берутся профессионалы со опытом работы более 4 лет, если брать «студентов» вы не рекомендуете. Где происходит набор опыта?
Получается какая-то пропасть: окончивший ВУЗ специалист без о... О «студентах» и профессионалах xbox: До последнего абзаца всё верно, но качество специалистов в фирмах-франчайзи на деле гораздо ниже, чем специалистов, работающих в штате, поэтому обращаться к ним значительно больший риск, чем брать человека в штат.... О «студентах» и профессионалах xbox: Есть такая. Некачественное образование, инфантильность, отсутствие умения мыслить самостоятельно, безынициативность, банально - лень и т.д.
Есть еще одна - большинство компаний предпочитает найти готового специалиста, который все знает ... Здрасьте вам! И где же вы учились? xbox: А я, как HR специалист, считаю, что данная "переписка" как нельзя лучше отржает действительность большинства студентов. Бесспорно, есть и другие, но огромно количество инфантильных, нерадивых и немотивированных.... Здрасьте вам! И где же вы учились? xbox: Нам приятно, что мы подняли горячую тему и качество образования действительно оставляет желать лучшего. Однако следует заметить, что эту тему, если внимательно приглядеться, подняла не редакция, а читатель 12news, а, как известно, у нас свобода слова... Здрасьте вам! И где же вы учились? xbox: Абсолютно не понятно к чему вообще эта статья. Она не несет в себе никакой информации. А если уж решили написать про "качество образования", какой смысл делать это из одного письма? Хотя сравнение с чем-нибудь да провели. Или все равно что писать, ли... Здрасьте вам! И где же вы учились? Все комментарии... |
